واگذاري آموزش و پرورش، نگاه چوپاني و چوب حراج زدن بر تعليم وتربيت است

مجيد بختياريمجيد بختياري، مدير اسبق آموزش و پرورش شهرستان دورود
بحث جديد واگذاري  امر خطير تعليم وتربيت به شركت هاي خدماتي خصوصي پديده اي نو ظهور و بدعتي در تاريخ آموزش وپرورش است كه علاوه بر خطرات جانبي به تنزل جايگاه فرهنگيان وغرق شدن در كارهاي بدون تفكر است… نبايد با مديريت چوپاني آموزش وپرورش يعني زيربنايي ترين سازمان تربيتي و فرهنگي را به بنگاه زود بازده براي عده قليلي تبديل نماييم كه جز به منافع مادي نمي انديشند و سابقه اي در امر مهم تعليم وتربيت نداشته باشند.       

———————————————————————————————–

آموزش وپرورش بزرگترين دستگاه تعليم وتربيت كشور است از اين رو گردش امور در دستگاه اداري و  پيچيده آن با سلسله مراتب تصميم گيري انجام  مي پذيرد، وبا توجه به اينكه دامنه فعاليت هاي آن در دور افتاده ترين نقاط كشور  پراكنده است  برقراري ارتباط ميان واحدها بايد از مراحل ومجراهاي گوناگون عبور كند ، بنا براين تصميمي كه در بالاترين سطح از سطوح تصميم گيري اتخاذ مي شود بايد براي اجرا مسيري طولاني را طي كند واز فرايند تهيه بخشنامه ها وابلاغ از واحدهاي بالاتر  به واحدهاي تابعه بگذرد تا به مرحله اجراء برسد در اين مسير احتمال دارد  كه محتوي به گونه اي ديگر تغيير نمايد كه در اجراء دچار مشكل گردد.

واحدهاي ستادي وزارت آ. پ. چون دستورالعملها را كلي صادر مي نمايند ومعمولا از توضيح جزييات برخوردار نيست گاهي اوقات با  شرايط ويژه محلي در هر يك از نقاط جغرافيايي كشور مطابقت ندارد ودر عمل نمي توان براي كل كشور نسخه  واحد پيچيد. اما بحث جديد واگذاري  امر خطير تعليم وتربيت به شركت هاي خدماتي خصموصي  تحت عنوان شركت هاي آموزشي  پديده اي نو ظهور وبدعتي در تاريخ آموزش وپرورش است كه علاوه بر خطرات جانبي  به تنزل  شآن وجايگاه آموزگاران ،دبيران ،واستادان فرزانه نظام تعليم وتربيت وپيش كسوتان ارزش هاي فرهنگي جامعه به ويژه در عرصه آموزش و پرورش وغرق شدن در كارهاي بدون تفكر  وفاصله گرفتن از انديشه هاي  مفيد جهت تربيت  انسان هاي موفق  براي آينده جامعه است. اگر توجهي دقيق وعالمانه به همه نظام هاي تعليم وتربيت دنيا شود متوجه خواهيم شد كه انتخاب معلم يكي از  سخت ترين ،  بهترين وسنجيد ه ترين روش هاي علمي آموزشي وفرهنگي جو امع محسوب مي شود.

اگر آموزش وپرورش با تراكم نيروي انساني با تجربه مواجه مي باشد ، برنامه ريزي وسازماندهي نيروي كار آمد علاج كار است  نه بازنشستگي پيش از موعد كه منجر به خروج بخش عظيمي از بهترين اساتيد آموزشي مي شود اگر نيازمند نيروي انساني جديد هستيم جاي بازنشتگان فرهيخته را با روش هاي قانوني وسازو كارهاي علمي ومديريتي متناسب با زمان ونياز هاي واقعي اين كارخانه بزرگ انسان سازي پر كنيم  نه اينكه آموزش وپرورش وزيربنايي ترين سازمان تربيتي و فرهنگي كشور را به بنگاه زود بازده  براي عده قليلي  تبديل نماييم كه جز به منافع مادي نمي انديشند وممكن است حتي كوچكترين سابقه اي در امر مهم تعليم وتربيت نداشته باشند. 

در نگاه مديريت فرهنگي معلمان  نقش باغبان را دارند زير ا اول بذر مناسب آنگاه زمين ،آّب ،نورو….و تلاش مضاعف آنان مبارزه با

Advertisements

2 دیدگاه برای «واگذاري آموزش و پرورش، نگاه چوپاني و چوب حراج زدن بر تعليم وتربيت است»

  1. با سلام
    پيشنهاد ميكنم كه بكمك افرادي مثل آقاي بختياري انجمني از فارغ التحصيلان

    استان يا شهرستان دورد تشكيل دهند تا در پيشرفت استان از تجربيات آنها استفاده شود

  2. با عرض سلام خدمت استاد گرامی آقای بختیاری باید عرض کنم که جناب بختیاری ای کاش دیگر هم استانی های ما همچون شما دلشان به حال این سرزمین می سوخت اما افسوس…!! امیدوارم بازهم از مطالب ارزشمند شما استفاده ببریم

امکان ثبت دیدگاه وجود ندارد.